Προετοιμαστείτε για τον έλεγχο απόδοσης προσθέτοντας αυτήν τη λίστα στο αρχείο ελέγχου απόδοσης.
Μία φορά το χρόνο, έχετε την ευκαιρία να επισημάνετε τις συνεισφορές σας στην εταιρεία με την ελπίδα να λάβετε αύξηση του μισθού σας. Γι 'αυτό μην πηγαίνετε σε μια αξιολόγηση απόδοσης χωρίς να το σκεφτείτε πρώτα, διαφορετικά θα μπορούσατε να περιμένετε άλλο ένα χρόνο για μια ευκαιρία για αύξηση μισθού. Προετοιμαστείτε για έλεγχο απόδοσης ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές.
Βήμα 1
Λάβετε σχόλια νωρίς. Μετά από κάθε έλεγχο απόδοσης, θα λάβετε πολύτιμα σχόλια σχετικά με την απόδοσή σας το προηγούμενο έτος. Σημειώστε αυτές τις πληροφορίες, ώστε να μπορείτε να κάνετε θετικές αλλαγές στις εργασιακές σας συνήθειες για να εντυπωσιάσετε τον εργοδότη σας. Ελέγχετε συχνά τα σχόλιά σας για να βεβαιωθείτε ότι είστε στο σωστό δρόμο, διασφαλίζοντας ότι ο εργοδότης σας θα δει μερικές σημαντικές βελτιώσεις στην εργασία σας.
Βήμα 2
Να είστε προετοιμασμένοι να συζητήσετε τις αδυναμίες σας. Όλοι έχουν τομείς βελτίωσης. Προετοιμαστείτε για τον έλεγχο της απόδοσής σας, σκεφτόμαστε τυχόν αδυναμίες ή αδυναμίες που έχετε που μπορεί να δυσχεραίνουν τη δουλειά σας όλο το χρόνο. Ελάτε με τρόπους με τους οποίους σκοπεύετε να αντιμετωπίσετε αυτές τις αδυναμίες (όπως εργασία με μέντορα ή παρακολούθηση περισσότερης εκπαίδευσης).
Βήμα 3
Λάβετε γραπτές ευχαριστίες. Εάν σας αξίζει να κάνετε εξαιρετική δουλειά ή να ξεπεράσετε το καθήκον, ζητήστε από το άτομο να σας γράψει μια σύντομη επιστολή για αυτό. Μια επίσημη σημείωση που υπογράφεται από συνάδελφο, πρώην αφεντικό ή πελάτη θα περάσει αρκετά καλά κατά τη διάρκεια ενός ελέγχου απόδοσης. Διατηρήστε ένα αρχείο ελέγχου απόδοσης όλων των θετικών σχολίων που λαμβάνετε και φέρτε αυτό το αρχείο στον έλεγχο απόδοσης, ώστε να μπορείτε να επισημάνετε τις συνεισφορές σας. Αφιερώστε χρόνο για να χρησιμοποιήσετε ένα εργαλείο επισήμανσης για να επισημάνετε τις καλύτερες παραγράφους στις επιστολές σε περίπτωση που ο εργοδότης σας θέλει να τις αποφύγει εν συντομία.
Βήμα 4
Δείξτε στο αφεντικό σας ότι έχετε φιλοδοξία συμπεριλαμβάνοντας μια λίστα με τους στόχους σας στο αρχείο ελέγχου απόδοσης.
Προετοιμάστε μια λίστα με ετήσια επιτεύγματα. Καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, παρακολουθήστε τα έργα στα οποία έχετε συνεισφέρει και τα ορόσημα ή τις επιτυχίες που έχετε επιτύχει. Σημειώστε επίσης οποιαδήποτε εκπαίδευση ή προσωπική εκπαίδευση που έχετε κάνει που δείχνει τη δέσμευσή σας για τη δουλειά σας. Αυτή η λίστα θα χρησιμεύσει ως σύνοψη όλων όσων έχετε επιτύχει τον προηγούμενο χρόνο και θα διασφαλίσει ότι καμία από τις συνεισφορές σας δεν θα γίνει χωρίς προειδοποίηση. Επιπλέον, η συζήτηση των επιτευγμάτων σας θα φέρει έναν θετικό τόνο στον έλεγχο απόδοσης. Προετοιμαστείτε για τον έλεγχο απόδοσης προσθέτοντας αυτήν τη λίστα στο αρχείο ελέγχου απόδοσης.
Βήμα 5
Προετοιμάστε μια λίστα στόχων. Οι εργοδότες θέλουν επίσης να βλέπουν ότι οι εργαζόμενοι οδηγούνται να βελτιώνονται κάθε χρόνο. Δείξτε στον εργοδότη σας ότι προχωράτε πάντα με τους προσωπικούς και επαγγελματικούς σας στόχους προετοιμάζοντας μια λίστα στόχων. Αυτή η λίστα μπορεί να περιλαμβάνει εκπαίδευση που ελπίζετε να λάβετε, έργα που ελπίζετε να αναπτύξετε ή να οδηγήσετε ή θέσεις που ελπίζετε να υποβάλετε αίτηση. Ίσως ελπίζετε να δημοσιεύσετε ένα άρθρο σε ένα επαγγελματικό περιοδικό ή περιοδικό. Δείξτε στο αφεντικό σας ότι έχετε φιλοδοξία συμπεριλαμβάνοντας μια λίστα με τους στόχους σας στο αρχείο ελέγχου απόδοσης.
Δώστε το αρχείο σας στον εργοδότη σας νωρίς. Θυμηθείτε να δώσετε ένα αντίγραφο αυτού του αρχείου στον εργοδότη σας τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την επανεξέταση της απόδοσής σας, ώστε εάν αποφασίσει να ολοκληρώσει νωρίτερα τη γραφική εργασία, οι επιστολές σας και άλλα έγγραφα θα επηρεάσουν την απόφασή του.
Βήμα 7
Έχετε ρεαλιστικές προσδοκίες. Καθώς προετοιμάζεστε για τον έλεγχο απόδοσης, βεβαιωθείτε ότι έχετε ρεαλιστικές προσδοκίες για το αποτέλεσμα. Οι αυξήσεις μισθών μπορεί να μην είναι πάντα στον προϋπολογισμό, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε ακόμα να ελέγξετε την απόδοσή σας. Δείξτε τα ταλέντα και τις δεξιότητές σας κατά τη διάρκεια κάθε ετήσιας απόδοσης επιδόσεων και τελικά, το αφεντικό σας θα σας απονείμει με μια άξια αύξηση.
