Η παρενόχληση είναι ένα από τα μεγαλύτερα ζητήματα στο χώρο εργασίας σε όλο τον κόσμο. Οι αγωγές λόγω παρενόχλησης ή εικαζόμενης παρενόχλησης ισοδυναμούν με εκατομμύρια δολάρια για τις ευρωπαϊκές εταιρείες κάθε χρόνο. Σε πολλές περιπτώσεις, η παρενόχληση δεν ήταν σκόπιμη. Για αυτούς τους λόγους, είναι ζωτικής σημασίας για όσους εργάζονται με άτομα να συνεχίσουν την εκπαίδευση παρενόχλησης.
Εάν εργάζεστε για μια σχετικά μεγάλη εταιρεία, το Ανθρώπινο Δυναμικό θα πρέπει να είναι η πρώτη σας στάση όταν παρακολουθείτε εκπαίδευση παρενόχλησης. Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας θα πρέπει να είναι καλά εξοπλισμένο με εκπαιδευτικό υλικό για να κατανοήσετε τι συνιστά παρενόχληση και πώς να το αποφύγετε. Οποιοσδήποτε εργάζεται σε εποπτικό ρόλο θα πρέπει να διασφαλίσει ότι όλοι οι υφιστάμενοί σας έχουν πρόσβαση σε αυτά τα υλικά και έχουν πλήρη επίγνωση του τι συνιστά παρενόχληση.
Οι εταιρείες προσφέρουν τακτικά εκπαίδευση παρενόχλησης
Σε περίπτωση που το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας δεν μπορεί να σας βοηθήσει με την παροχή υλικού για εκπαίδευση παρενόχλησης, ρωτήστε εάν έχουν οργανώσει εκπαιδευτικά προγράμματα ή σεμινάρια παρενόχλησης. Πολλές εταιρείες προσφέρουν τακτικά εκπαίδευση ή σεμινάρια παρενόχλησης, αλλά πολλοί υπάλληλοι δεν το γνωρίζουν λόγω του ότι δεν είναι καλά δημοσιευμένο, διαγράφοντας κατά λάθος μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με την εκπαίδευση ή σεμινάρια λόγω υπερχείλισης γραμματοκιβωτίου ή παραβλέποντας αφίσες εξαιτίας της ύφεσης από το καθημερινή άλεση ενός εταιρικού χώρου εργασίας. Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας πρέπει να είναι εκστατικό που θέλετε να επωφεληθείτε από την εκπαίδευση παρενόχλησης, οπότε μην διστάσετε να ρωτήσετε σχετικά με τους τύπους εκπαίδευσης για την πρόληψη της παρενόχλησης.
Στη χειρότερη περίπτωση, εάν το ανθρώπινο δυναμικό σας δεν είναι σε θέση να σας βοηθήσει καθόλου, μπορείτε να αγοράσετε εκπαιδευτικό υλικό και ακόμη και να κανονίσετε έναν οργανωτικό ψυχολόγο να μιλήσει στην εταιρεία σας για το τι συνιστά παρενόχληση και πώς να το αποτρέψετε. Πολλές εταιρείες έχουν ομιλητές στους οργανισμούς τους για να συζητήσουν την παρενόχληση, οπότε μπορεί να διαπιστώσετε ότι τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού άλλων εταιρειών θα είναι το πιο χρήσιμο περιουσιακό σας στοιχείο όταν ψάχνετε για εκπαίδευση παρενόχλησης εάν το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας σας δεν μπορεί να σας βοηθήσει. Επιπλέον, μπορεί να θέλετε να αναζητήσετε διαδικτυακούς πόρους. Καθώς η παρενόχληση είναι τόσο παγκόσμιο ζήτημα, ειδικά στον εταιρικό χώρο εργασίας, είναι πιθανό να βρείτε μια μεγάλη γκάμα διαθέσιμων πόρων στο Διαδίκτυο.
Η εκπαίδευση στην πρόληψη της παρενόχλησης μπορεί να φαίνεται σαν μια σωστά πολιτικά κίνηση, αλλά είναι επίσης ηθικό και οικονομικά υπεύθυνο. Η παρενόχληση δεν είναι μόνο λάθος από ηθική σκοπιά, αλλά κοστίζει στις εταιρείες πάρα πολλά χρήματα. Μην αναβάλλετε την εκπαίδευση παρενόχλησης.
