Πώς να οικοδομήσουμε μια ομαδική κουλτούρα;

Η ομαδική εργασία είναι μια σημαντική πτυχή του εργασιακού περιβάλλοντος. Συγκεντρώνει τους συναδέλφους για να ολοκληρώσει τις εργασίες αποτελεσματικά, αποτελεσματικά και συχνά, σε πολύ λιγότερο χρόνο. Εάν δείτε το όφελος της ομαδικής εργασίας στο χώρο εργασίας σας, ακολουθήστε αυτόν τον οδηγό για τη δημιουργία μιας κουλτούρας ομαδικής εργασίας.

Βήμα 1

Κρατήστε εκδηλώσεις για να χτίσετε το ομαδικό πνεύμα. Ένας πολύ καλός τρόπος για να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα ομαδικής εργασίας είναι πρώτα να κάνουμε τα μέλη της ομάδας άνετα να συνεργάζονται μεταξύ τους. Ωστόσο, δεν χρειάζεται να ξεφύγετε από ένα σαββατοκύριακο για να επικεντρωθείτε στις δεξιότητες δημιουργίας ομαδικής εργασίας. Δημιουργήστε μια κουλτούρα ομαδικής εργασίας στο χώρο εργασίας σας μέσω δραστηριοτήτων παγοθραύστης, ομαδικών δραστηριοτήτων που δεν σχετίζονται με την εργασία ή οποιασδήποτε άλλης δραστηριότητας που απαιτεί από τα μέλη να συνεργαστούν και να γνωριστούν μεταξύ τους. Αυτό είναι το θεμέλιο για μια υπέροχη ομάδα, οπότε είναι ένα απαραίτητο ξεκίνημα για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας ομαδικής εργασίας.

Βήμα 2

Δημιουργήστε ομάδες για την επίλυση προβλημάτων. Μια ομάδα θα συνεργαστεί εάν αισθάνεται ότι έχει έναν αξιόλογο σκοπό. Αλλά πρέπει επίσης να είναι ικανοί να ολοκληρώσουν το έργο. Όταν συγκεντρώνετε ομάδες, βεβαιωθείτε ότι ο καθένας έχει τη σωστή προπόνηση όχι μόνο για να ολοκληρώσει την εργασία, αλλά και για να συνεργαστεί ως ομάδα. Εάν έχει ήδη τεθεί ένα ισχυρό θεμέλιο ομαδικής εργασίας, τότε μια ομάδα μπορεί να επικεντρωθεί στο έργο που πρέπει να γίνει και όχι στον τρόπο εργασίας ως ομάδα. Με τη σωστή εμπειρία και εκπαίδευση, μια καλή ομάδα μπορεί να λύσει ένα πρόβλημα γρήγορα.

Βήμα 3

Περιμένετε συνεργασία και συμβιβασμό. Οι επόπτες πρέπει να ενισχύσουν την προσδοκία ότι τα μέλη της ομάδας συνεργάζονται και συμβιβάζονται σε μια ομαδική κουλτούρα. Με αυτόν τον τρόπο, όλοι θα εξετάσουν τις σκέψεις και τις ιδέες των άλλων μελών της ομάδας και δεν θα βιαστούν να αναγκάσουν προσωπικές ιδέες στην ομάδα. Η συνεργασία δημιουργεί δημιουργική σκέψη, η οποία είναι απαραίτητη πτυχή της επίλυσης προβλημάτων. Βεβαιωθείτε ότι κάθε μέλος της ομάδας προσπαθεί να συνεργαστεί και να σεβαστεί τις ιδέες των άλλων.

Βήμα 4

Πάντα μοντελοποιήστε την ομαδική εργασία. Οι επόπτες πρέπει επίσης να μοντελοποιήσουν τη συμπεριφορά που αναμένουν σε μια κουλτούρα ομαδικής εργασίας. Ακόμα και όταν ένα έργο πάει στραβά και η ομάδα είναι άγχος, η ομαδική εργασία πρέπει να εξακολουθεί να τονίζεται. Όταν οι υπάλληλοι βλέπουν τους προϊσταμένους τους να εργάζονται μαζί ως ομάδα, είναι πολύ πιθανότερο να είναι ανοιχτοί στην οικοδόμηση μιας ομαδικής κουλτούρας.

Βήμα 5

Ελέγχετε συνεχώς την πρόοδο της ομάδας. Εάν περιμένετε ότι οι άνθρωποι θα εργαστούν ομαδικά, τότε πρέπει να τους λογοδοτήσετε για τη δουλειά τους. Αυτό σημαίνει ότι η συνεχής αναθεώρηση και αναθεώρηση είναι απαραίτητη για μια ομάδα για να βρει την καλύτερη δυνατή λύση σε ένα έργο. Όχι μόνο η ομάδα πρέπει να επικοινωνεί πάντα, αλλά οι επόπτες πρέπει να γνωρίζουν επίσης την πρόοδο της ομάδας. Όταν όλοι αισθάνονται υπεύθυνοι για τους ρόλους τους σε μια ομάδα, δίνει μεγαλύτερη έμφαση στην εκπλήρωση της εργασίας ως ομάδα. Η υπευθυνότητα είναι ένας ακόμη τρόπος για να οικοδομήσουμε μια ομαδική εργασία.

Βήμα 6

Επιβραβεύστε και αναγνωρίστε αυτούς που εργάζονται και επιτυγχάνουν μαζί. Το τελευταίο βήμα στην οικοδόμηση μιας ομαδικής κουλτούρας ανταμείβει τις προσπάθειες μιας ομάδας. Όταν μια ομάδα εργαζομένων έχει συνεργαστεί επιτυχώς για να ολοκληρώσει μια εργασία, η αναγνώριση ή η ανταμοιβή είναι ιδανική για να δείξει εκτίμηση για τις προσπάθειές τους. Ανακοινώστε τα επιτεύγματα σε μια συνάντηση προσωπικού, δώστε μικρά δώρα ή μοιράστε ένα μπόνους. Όσο περισσότερο κίνητρο μια ομάδα πρέπει να συνεργαστεί καλά, τόσο πιο εύκολο θα είναι να οικοδομήσουμε μια ομαδική κουλτούρα στο εργασιακό περιβάλλον.