Κάθε καλοκαίρι, η εταιρεία σας αναλαμβάνει ασκούμενους στο κολέγιο για να τους δώσει μια αίσθηση του πώς είναι να έχεις καριέρα. Και ενώ είναι εξαιρετικές ευκαιρίες μάθησης για τους θερινούς ασκούμενους, εξακολουθεί να υπάρχει ανάγκη να γίνει αποτελεσματική η εργασία. Βεβαιωθείτε ότι αξιοποιείτε στο έπακρο τους καλοκαιρινούς ασκούμενους ακολουθώντας αυτόν τον οδηγό.
Βήμα 1
Επιλέξτε τους σωστούς ασκούμενους. Θα έχετε την καλύτερη πιθανότητα να αξιοποιήσετε στο έπακρο το καλοκαιρινό σας ασκούμενο τοποθετώντας πολλή σκέψη στην επιλογή ασκούμενου. Αναζητήστε άτομα που θα σκεφτόσασταν να προσλάβετε πλήρη απασχόληση στην εταιρεία σας. Βρείτε μαθητές που ειδικεύονται στους κατάλληλους τομείς εμπειρογνωμοσύνης. Αναζητήστε σχολεία που διαθέτουν προγράμματα σε αυτούς τους τομείς και, στη συνέχεια, στείλτε email σε καθηγητές που ζητούν συστάσεις. Αφιερώστε χρόνο για να επικοινωνήσετε με τις υπηρεσίες σταδιοδρομίας σε τοπικά κολέγια και πανεπιστήμια, για να βεβαιωθείτε ότι θα βρείτε τους ασκούμενους υποψηφίους που πληρούν τις απαιτήσεις σας. Μπορεί επίσης να θέλετε να παρακολουθήσετε εκθέσεις σταδιοδρομίας για να βρείτε έναν καλοκαιρινό ασκούμενο, ώστε να μπορείτε να συναντήσετε τους υποψηφίους πρόσωπο με πρόσωπο πριν αποφασίσετε. Στις θέσεις εργασίας σας, δηλώστε την ανάγκη σας για εργαζομένους υψηλής ποιότητας που διαθέτουν τις γνώσεις που χρειάζεστε και έχετε μια προσπάθεια να πετύχετε. Αυτό θα σας βοηθήσει να εξαλείψετε τους κακούς υποψηφίους.
Βήμα 2
Δώστε στον ασκούμενο έναν λόγο να υπερέχει. Αν θέλετε να αξιοποιήσετε στο έπακρο τους καλοκαιρινούς ασκούμενους σας, κάντε το μια ικανοποιητική εμπειρία για τους ασκούμενους. Δώστε τους έναν λόγο να θέλουν να κάνουν καλά. Παρέχετε προγράμματα κινήτρων. Δημιουργήστε έναν φιλικό διαγωνισμό που θα ωθήσει τους καλοκαιρινούς ασκούμενους να φέρουν μεγαλύτερη επιτυχία στην επιχείρησή σας. Δώστε στους ασκούμενους έργα που έχουν συγκεκριμένους στόχους, ώστε να γνωρίζουν τις προσδοκίες τους. Και βεβαιωθείτε ότι οι ασκούμενοι του καλοκαιριού έχουν προθεσμίες που πρέπει να πληρούνται και στόχους που πρέπει να επιδιώξετε. Εάν αντιμετωπίζετε έναν καλοκαιρινό ασκούμενο σαν κανονικό εργοδότη, θα έχετε περισσότερα από αυτά.
Βήμα 3
Επωφεληθείτε από τις δεξιότητες του ασκούμενου. Κάθε ασκούμενος θα φέρει διαφορετικές εμπειρίες στην εταιρεία σας. Αξιοποιήστε στο έπακρο τους θερινούς σας ασκούμενους τοποθετώντας τους ασκούμενους σε τμήματα στα οποία μπορούν να πετύχουν καλύτερα. Χρησιμοποιήστε τους τομείς εμπειρογνωμοσύνης και ενδιαφέροντός τους, ώστε να μπορούν να βρουν περισσότερη επιτυχία στην πρακτική τους άσκηση. Αργότερα, ίσως θελήσετε να μεταφέρετε έναν ασκούμενο σε διαφορετικό τμήμα, ώστε να αποκτήσει μια ευρύτερη αίσθηση του τρόπου λειτουργίας της εταιρείας σας. Αλλά προσπαθήστε να ξεκινήσετε κάθε ασκούμενο σε μια περιοχή στην οποία ενδιαφέρεται και εμπειρία.
Μπορείτε να αξιοποιήσετε περισσότερο τους καλοκαιρινούς ασκούμενους σας βρίσκοντας τους καλύτερους εργαζόμενους με την τάση να πετύχετε. Υπάρχουν πολλοί νέοι και αποφασιστικοί φοιτητές που μπορούν να έχουν θετικό αντίκτυπο στην εταιρεία σας κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Και ποιος ξέρει; Ίσως να έχουν ό, τι χρειάζεται για να είναι ο επόμενος υπάλληλός σας πλήρους απασχόλησης.
