Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό μετάβασης σταδιοδρομίας;

Συγχαρητήρια! Έχετε πάρει τη δύσκολη αλλά ικανοποιητική απόφαση να αλλάξετε καριέρα. Τα καλά νέα? Είστε σε μια συναρπαστική περιπέτεια καθώς ανοίγετε ένα μονοπάτι σε μια καριέρα που ίσως πάντα θέλετε να εξερευνήσετε. Τα κακά νέα; Πρώτα πρέπει να κάνετε κάποιον να σας προσλάβει σε αυτό το νέο πεδίο. Ένα παραδοσιακό βιογραφικό - πιθανότατα το βιογραφικό που έχετε τώρα - δεν είναι το καλύτερο εργαλείο για να μεγιστοποιήσετε το ταλέντο και την εμπειρία σας. Εάν μεταβαίνετε σε ένα στενά συνδεδεμένο πεδίο - μια νοσοκόμα νοσοκομείου σε μια ιδιωτική νοσοκόμα, για παράδειγμα - μια συνδυαστική μορφή βιογραφικού σας εξυπηρετεί καλά. Είναι σαν ένα χρονολογικό βιογραφικό, εκτός από το ότι ξεκινάτε με μια περίληψη που περιγράφει τα προσόντα και τις πιστοποιήσεις σας, αποδεικνύοντας ότι είστε σπουδαίος υποψήφιος για αυτόν τον νέο ρόλο.

Εάν κάνετε ένα μεγαλύτερο άλμα μεταξύ της σταδιοδρομίας, ένα λειτουργικό βιογραφικό είναι η σωστή επιλογή, επειδή αναδεικνύει τις δεξιότητές σας ενώ υποβαθμίζει το ιστορικό της εργασίας σας (το οποίο αναμφίβολα έχει μικρή, αν όχι τίποτα, σχέση με τη νέα σας καριέρα). Δεδομένου ότι αυτή είναι η πιο δύσκολη μετάβαση, θα επικεντρωθούμε στη δημιουργία ενός λειτουργικού βιογραφικού.

Βήμα 1

Κάνε την εργασία σου. Εάν έχετε πάρει μια απόφαση που αλλάζει τη ζωή σας για να συνεχίσετε αυτήν τη νέα καριέρα, είναι πιθανώς ασφαλές να υποθέσετε ότι είστε εξοικειωμένοι με αυτό που συνεπάγεται η εργασία καθημερινά. Αλλά αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι γνωρίζετε τι αναζητούν οι εργοδότες σε πιθανούς υπαλλήλους. Μπορεί να πιστεύετε ότι είστε τέλειοι για μια θέση μάρκετινγκ ή δημοσίων σχέσεων επειδή είστε σπουδαίος συγγραφέας, αλλά ξέρατε ότι πολλοί εργοδότες αναζητούν προσωπικό μάρκετινγκ με δυνατότητα πωλήσεων; Μπορείτε να λάβετε κάποιες πληροφορίες από το Διαδίκτυο, αλλά μια καλύτερη λύση είναι να συναντήσετε έναν εργοδότη στον κλάδο που επιθυμείτε για να διαλέξετε τον εγκέφαλό του για το τι ακριβώς αναζητά σε έναν υποψήφιο.

Βήμα 2

Σκεφτείτε σαν εργοδότης. Εάν το βιογραφικό σας δεν μπορεί να αποδείξει χρόνια άμεσης εμπειρίας σε αυτόν τον τομέα, τι θα έδειχνε σε έναν εργοδότη ότι έχετε τι χρειάζεται για να το κάνετε σε αυτό το νέο επάγγελμα; Σκεφτείτε όλες τις πιθανές μεταβιβάσιμες δεξιότητές σας. Μήπως ένα πρόγραμμα εθελοντισμού ενσωμάτωσε σχετική δεξιότητα; Το χόμπι σας χρησιμοποιεί μεταβιβάσιμη ικανότητα;

Η δημιουργία ενός νέου βιογραφικού από το μηδέν μπορεί να είναι τρομακτική-ειδικά αν δεν είστε εξοικειωμένοι με μια λειτουργική μορφή. Αλλά οι παρακάτω συμβουλές θα σας καθοδηγήσουν στη δημιουργία του νέου βιογραφικού σας βήμα προς βήμα.

Βήμα 3

Ξεκινήστε με έναν σαφώς δηλωμένο στόχο. Αυτό είναι σημαντικό για τα περισσότερα βιογραφικά, αλλά είναι απολύτως σημαντικό σε ένα μεταβατικό βιογραφικό. Πρέπει να πείτε στον διευθυντή προσλήψεων ποια θέση επιθυμείτε επειδή πιθανότατα δεν θα είναι σε θέση να προσδιορίσει ότι υποβάλλετε αίτηση για εργασία γραφιστικής εάν το μόνο που βλέπει είναι δεξιότητες που σχετίζονται με τη διδασκαλία. Παράδειγμα: "Η γραφιστική δουλειά όπου 10 χρόνια αποδεδειγμένης δημιουργικότητας, προσαρμοστικότητας και δεξιοτήτων επικοινωνίας θα διασφαλίσει ότι οι πελάτες είναι πλήρως ικανοποιημένοι με τα σχεδιαστικά τους έργα."

Βήμα 4

Συμπεριλάβετε ένα προφίλ. Αυτό είναι όπου οι γνώσεις σας για το τι ψάχνει ένας εργοδότης σε αυτόν τον τομέα αρχίζει να είναι χρήσιμη. Σε αυτήν την ενότητα, θα απαριθμήσετε ποιοι είστε με λίγα λόγια - καθώς σχετίζεται φυσικά με την επιθυμητή θέση σας. Παράδειγμα: "Δημιουργικός, αυτοκινούμενος επαγγελματίας που μπορεί να προσαρμοστεί σε οποιαδήποτε κατάσταση με ευκολία. Ταλέντο για την κατάκτηση νέας τεχνολογίας και εφαρμογής λογισμικού, διατηρώντας παράλληλα τη δημιουργική ικανότητα. Εκπαιδεύτηκε σε διαπολιτισμική επικοινωνία και άπταιστα σε δύο ξένες γλώσσες."

Βήμα 5

Κάντε μια περίληψη δεξιοτήτων. Σε αυτήν την ενότητα, απλώς απαριθμήστε όλες τις δεξιότητες-στήλη σας είναι πιο εύκολο να διαβάσετε. Συμπεριλάβετε την τεχνολογία, τις γλώσσες και τις σκληρές και μαλακές δεξιότητες. Αναφέρετε τα πάντα, από τη "διαχείριση έργων" έως το "Dreamweaver" έως τη "γαλλική ευχέρεια".

Βήμα 6

Δημιουργήστε λειτουργικές κατηγορίες. Ανάλογα με την εμπειρία σας και την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση, οι λειτουργικές κατηγορίες σας θα μπορούσαν να είναι "Εμπειρία πωλήσεων", "Οργανωτική εμπειρία" και "Εξυπηρέτηση πελατών". Στην ενότητα "Οργανωτική εμπειρία", για παράδειγμα, απαριθμήστε όλα τα επιτεύγματα που σχετίζονται με τον οργανισμό σε όλη την καριέρα σας. Παράδειγμα: "Δημιουργήθηκε ένα νέο σύστημα που παρακολούθησε τη συμμόρφωση μιας εταιρείας 68 υπαλλήλων με τους νέους ομοσπονδιακούς κανονισμούς." Αυτή είναι η πιο δύσκολη πτυχή ενός λειτουργικού βιογραφικού για πολλούς ανθρώπους, επειδή μπορεί να είναι δύσκολο να προσδιοριστούν οι δεξιότητες, και όχι μόνο οι περιγραφές εργασίας. Μερικές φορές μια εξωτερική πηγή - σύζυγος, φίλος ή μέλος της οικογένειας - μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε ιδέες για ιδέες.

Βήμα 7

Τερματισμός με ένα σύντομο ιστορικό απασχόλησης. Έχετε ήδη μαζέψει όλες τις χρήσιμες δεξιότητες και την εμπειρία από το ιστορικό εργασίας σας και τις αποστάξτε στις λειτουργικές ενότητες της κατηγορίας σας. Επομένως, το μόνο που χρειάζεται να αναφέρετε εδώ είναι το όνομα της εταιρείας, η διεύθυνση, ο τίτλος της εργασίας σας και οι ημερομηνίες απασχόλησής σας. Μην επεξεργαστείτε τις περιγραφές της εργασίας σας.

Είναι μια στιγμή λίγο - κατανάλωση, αλλά γράφοντας ένα αποτελεσματικό λειτουργικό βιογραφικό είναι το πρώτο βήμα για την καριέρα που έχετε ονειρευτεί.