Οι περισσότερες εταιρείες ανταμείβουν τους υπαλλήλους που κάνουν συνεχώς αξιοσημείωτη εργασία δίνοντας σε ένα επιλεγμένο προσωπικό το βραβείο «Υπάλληλος της Χρονιάς».
Μπορεί να μην το γνωρίζετε, αλλά οι προϊστάμενοί σας και το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να παρακολουθούν στενά την απόδοσή σας στο γραφείο, επειδή πιστεύουν ότι παρέχετε πιο υποδειγματική εξυπηρέτηση από ό, τι αναμένεται από εσάς. Οι περισσότερες εταιρείες ανταμείβουν τους υπαλλήλους που κάνουν συνεχώς αξιοσημείωτη εργασία δίνοντας σε ένα επιλεγμένο προσωπικό το βραβείο «Υπάλληλος της Χρονιάς». Ρίξτε μια ματιά σε μερικές από τις παρακάτω συμβουλές, ώστε να μπορείτε να γίνετε υπάλληλος της χρονιάς.
Να είστε συνεπείς στην εργασιακή σας στάση. Βεβαιωθείτε ότι υποβάλλετε πάντα τις αναφορές σας εγκαίρως. Αυτά δεν πρέπει να είναι απλώς αναφορές. Προσπαθήστε να κάνετε τις αναφορές όσο το δυνατόν πιο ολοκληρωμένες. Υπάρχουν υπάλληλοι που θα υποβάλουν μια αναφορά που συμμορφώνεται με τις βασικές απαιτήσεις για να είναι σε θέση να την υποβάλουν. Ένας καλός υπάλληλος θα προετοιμάσει μια αναφορά με τις βασικές απαιτήσεις και επιπλέον πληροφορίες που θα ωφελήσουν την εταιρεία ή το έργο στο οποίο εργάζεται επί του παρόντος. Ένας διευθυντής εξετάζει πάντα ευνοϊκά τους υπαλλήλους που αναλαμβάνουν την πρωτοβουλία.
Διατηρήστε μια τέλεια συμμετοχή, έχετε ελάχιστες απουσίες και αποφύγετε να καθυστερήσετε στη δουλειά όσο το δυνατόν περισσότερο. Εάν πρόκειται να αργήσετε για εργασία για έναν έγκυρο λόγο, βεβαιωθείτε ότι ενημερώνετε το γραφείο και τον προϊστάμενό σας. Τηρείτε τους κανόνες και τους κανονισμούς της εταιρείας.
Να είστε χρήσιμοι για τους συναδέλφους σας. Θα εκτιμήσουν τη βοήθειά σας και θα ενισχύσουν την βαθμολογία του υπαλλήλου σας. Μπορεί να είναι απλώς το φυσικό σας ένστικτο να είναι χρήσιμο, αλλά αυτά τα χαρακτηριστικά δεν περνούν απαρατήρητα.
Ρίξτε μια ματιά σε μερικές από τις παρακάτω συμβουλές, ώστε να μπορείτε να γίνετε υπάλληλος της χρονιάς.
Αποδεχτείτε τις προκλήσεις που σας έχουν δοθεί από τους προϊσταμένους σας. Υπάρχουν διευθυντές που θέλουν να δοκιμάσουν εάν είστε ειδικευμένοι και ικανοί για αυτό που πιστεύουν ότι μπορείτε να κάνετε και παρέχουν αρκετά κίνητρα και πρόκληση για να δείτε πώς θα αποδώσετε. Μπορεί να θέλουν να σας δουν σε διαφορετικές ρυθμίσεις γραφείου και θα πρέπει να είστε ευέλικτοι όταν αποδέχεστε μια πρόκληση. Μπορεί να απομακρυνθείτε από τη ζώνη άνεσής σας και να σας ζητηθεί να ολοκληρώσετε μια εργασία που είναι εντελώς διαφορετική από αυτήν που συνήθως κάνετε. Η λήψη είναι ως καμπύλη μάθησης και προκαλέστε τον εαυτό σας να κάνει την εργασία και να την θεωρήσει μέρος του αντικειμένου σας.
Γίνετε ομαδικός παίκτης. Οι διευθυντές λατρεύουν να βλέπουν υπαλλήλους που συνεργάζονται καλά με άλλους. Εάν είστε γρήγορος εργαζόμενος και έχετε ήδη ολοκληρώσει την εργασία σας, εθελοντικά να βοηθήσετε τα άλλα μέλη της ομάδας ή να ρωτήσετε εάν υπάρχουν άλλες εργασίες που εκκρεμούν που ενδέχεται να μπορείτε να ολοκληρώσετε. Η ανάληψη της πρωτοβουλίας θα σας κερδίσει περισσότερους πόντους brownie.
Μάθετε ενώ εργάζεστε και μάθετε από τους προϊσταμένους σας. Ο διευθυντής σας φτάνει σε αυτήν τη θέση επειδή η απόδοσή του πληροί τα πρότυπα που έχουν καθοριστεί από την εταιρεία. Στόχος να έχετε καλύτερη θέση από ό, τι έχετε τώρα, δείχνοντας την προθυμία σας να μάθετε. Ο διευθυντής σας θα σας εκτιμήσει περισσότερο εάν δηλώσετε ότι ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα για το τμήμα και την επιχειρηματική διαδικασία. Αυτό δείχνει ότι έχετε αρκετή κίνηση και τη σωστή στάση απέναντι στην εργασία. Αυτό θα σας θέσει ως στόχο ως μείζονος υποψήφιος για το βραβείο υπαλλήλου της χρονιάς.
Να είστε θετικοί σε ό, τι κάνετε. Ακόμα κι αν δεν σκοπεύετε να επιλεγείτε ως υπάλληλος της χρονιάς, γίνετε αξιέπαινοι. Παραμείνετε συνεπείς στην εκτέλεση των καθηκόντων και των ευθυνών σας και καταβάλλετε κάθε προσπάθεια για να κάνετε τη δουλειά σας ανώτερη από το πρότυπο.
