Πώς να αναγνωρίσετε τις διακρίσεις λόγω φύλου;

Ο Νόμος περί Πολιτικών Δικαιωμάτων του 1964 ή Ίσες Ευκαιρίες Απασχόλησης απαγορεύει τις διακρίσεις
Ο Νόμος περί Πολιτικών Δικαιωμάτων του 1964 ή Ίσες Ευκαιρίες Απασχόλησης απαγορεύει τις διακρίσεις στην εργασία λόγω φύλου, φυλής, θρησκείας και εθνικής καταγωγής.

Οι διακρίσεις λόγω φύλου ή φύλου συμβαίνουν όταν έχετε υποστεί αθέμιτη μεταχείριση στο χώρο εργασίας σας ή σε οποιοδήποτε ίδρυμα λόγω του φύλου σας. Μερικές φορές είναι δύσκολο να διακρίνουμε αν το ακατάλληλο περιστατικό που βιώνεις είναι ένδειξη διάκρισης λόγω φύλου, ειδικά αν δεν γνωρίζεις τους νόμους που σχετίζονται με την πράξη διάκρισης λόγω φύλου. Προτού μπορέσετε να υποβάλετε οποιοδήποτε παράπονο, πρέπει πρώτα να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε πώς να αναγνωρίσετε το ζήτημα.

1. Μάθετε για τους ισχύοντες νόμους περί διακρίσεων λόγω φύλου. Ένας αριθμός πολιτειακών και ομοσπονδιακών νόμων μπορεί να σας βοηθήσει να κατανοήσετε και να αναγνωρίσετε ενδείξεις προκατάληψης βάσει του φύλου. Να μερικά παραδείγματα.

  • Ο Νόμος περί Πολιτικών Δικαιωμάτων του 1964 ή Ίσες Ευκαιρίες Απασχόλησης απαγορεύει τις διακρίσεις στην εργασία λόγω φύλου, φυλής, θρησκείας και εθνικής καταγωγής. Εάν έχετε συνεργαστεί με μια εταιρεία για αρκετά χρόνια και έχετε υψηλή εξειδίκευση για μια προαγωγή εργασίας, μάθετε για ποιους λόγους έχει ο εργοδότης για να μην σας προωθήσει. Θα μπορούσε να είναι εντελώς διαφορετικό από αυτό που ο νόμος αυτός αποφασίζει.
  • Ο νόμος περί ίσης αμοιβής του 1963 ορίζει ότι όλοι οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν ίση αποζημίωση για ίση εργασία στο ίδιο ίδρυμα. Λάβετε υπόψη, ωστόσο, ότι οι διαφορές στις αμοιβές επιτρέπονται με βάση τα έτη θητείας, την εμπειρογνωμοσύνη, την αξία και άλλους παράγοντες.
  • Ο Ευρωπαϊκός Κώδικας Τίτλος 42, Κεφάλαιο 21 - Πολιτικά δικαιώματα, απαγορεύει μεταξύ άλλων διακρίσεις εις βάρος ατόμων λόγω φύλου, φυλής, θρησκείας, ηλικίας, αναπηρίας και εθνικής καταγωγής.
  • Ο νόμος για την ισότητα πίστωσης παρέχει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους αιτούντες πίστωση ανεξάρτητα από το φύλο, τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, την εθνική καταγωγή και την οικογενειακή κατάσταση μεταξύ άλλων. Ωστόσο, οι πιστωτές έχουν το δικαίωμα να απορρίψουν την αίτησή σας βάσει εσόδων και εξόδων, πιστωτικού ιστορικού ή χρεών.
  • Ο νόμος περί δίκαιης στέγασης διασφαλίζει δίκαια προνόμια στέγασης σε άτομα παρά το φύλο, τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, την οικογενειακή κατάσταση, την πολιτιστική πολυμορφία, την εθνική καταγωγή και την αναπηρία.
  • Ο νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας ορίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν παροχές άδειας.
  • Ο νόμος περί διακρίσεων κατά την εγκυμοσύνη καθιστά παράνομο για τους εργοδότες να αρνούνται την πρόσληψη, την προώθηση της εργασίας και τον τερματισμό των γυναικών εργαζομένων λόγω εγκυμοσύνης ή τοκετού.
  • Ο τίτλος IX των εκπαιδευτικών τροποποιήσεων του 1972 παρέχει σε κάθε άτομο στην Ευρώπη το δικαίωμα σε εκπαιδευτικά προγράμματα που χρηματοδοτούνται από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, καθώς και εκπαιδευτικές και αθλητικές ευκαιρίες τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες σε σχολεία σε εθνικό επίπεδο.

Παρενόχληση μη λεκτικών χειρονομιών

2. Προσέξτε για ανεπιθύμητη συμπεριφορά. Ανεξάρτητα από το πού βρίσκεστε, μπορείτε να αναγνωρίσετε τις διακρίσεις λόγω φύλου από τη συμπεριφορά άλλων ανθρώπων. Μπορείτε να απορριφθείτε, να αγνοήσετε ή να μην επιθυμείτε. Παρατηρήστε εάν λαμβάνετε υποτιμητικές παρατηρήσεις ή ακατάλληλες και παρενοχλήσεις μη λεκτικές χειρονομίες.

Ο νόμος για την ισότητα πίστωσης παρέχει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους αιτούντες πίστωση ανεξάρτητα από
Ο νόμος για την ισότητα πίστωσης παρέχει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους αιτούντες πίστωση ανεξάρτητα από το φύλο, τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, την εθνική καταγωγή και την οικογενειακή κατάσταση μεταξύ άλλων.

3. Εάν δεν είστε βέβαιοι για το αν σας φέρονται άδικα, ανατρέξτε στο νόμο που καθορίζει καλύτερα την περίπτωσή σας. Μόνο τότε μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι θεωρείτε παράνομα λόγω του φύλου σας.

Δικηγόροι σεξουαλικών διακρίσεων

Αυτό που μπορείτε να κάνετε αν αντιμετωπίσετε διακρίσεις λόγω φύλου είναι να παρατηρήσετε προσεκτικά. Γράψτε το συμβάν για να σημειώσετε τι συνέβη. Σε σοβαρές περιπτώσεις όπου αναφέρατε το περιστατικό στα εμπλεκόμενα μέρη και το ζήτημα δεν αντιμετωπίζεται κατάλληλα, όπως αναφέρατε τη διάκριση στον εργοδότη σας, αλλά δεν έχει καθοριστεί κατάλληλη ενέργεια, μπορείτε να ζητήσετε συμβουλές από δικηγόρο. Υπάρχουν δικηγόροι σεξουαλικών διακρίσεων που μπορούν να σας συμβουλεύσουν και να σας βοηθήσουν να ακολουθήσετε τη σωστή πορεία των ενεργειών.

Σε ένα έθνος όπου η ελευθερία και η ελευθερία θεωρούνται με σεβασμό, το φύλο, η πολιτιστική ή η θρησκευτική διάκριση δεν θα πρέπει πλέον να υφίστανται. Αρσενικό ή θηλυκό, μαύρο ή άσπρο, όλα πρέπει να αντιμετωπίζονται δίκαια.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail