Πώς να κατανοήσετε τον τρόπο εργασίας και τη συμπεριφορά των συναδέλφων σας;
Ισιδώρα Γεωγιάδου
• 4 λεπτά ανάγνωση
Αυτοί είναι μόνο μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους θα μπορούσατε να μάθετε περισσότερα για τους συναδέλφους σας και να κατανοήσετε τον τρόπο εργασίας τους.
Κάθε ένα είναι μοναδικό και κάθε ένα είναι διαφορετικό. Υπάρχουν βασικά δύο κοινωνικές ρυθμίσεις όπου πρέπει να αλληλεπιδράσετε σε όλη σας τη ζωή. Αυτές οι ρυθμίσεις είναι το επίσημο σχολείο και ο χώρος εργασίας. Στο χώρο εργασίας, απαιτείται να δημιουργήσετε αρμονικές σχέσεις με τους συναδέλφους σας για να γίνετε παραγωγικό μέλος.
Ο υπάλληλος γραφείου ξοδεύει
Ένας τυπικός επαγγελματίας ή υπάλληλος γραφείου περνά περίπου οκτώ έως εννέα ώρες στο γραφείο.
Ένας τυπικός επαγγελματίας ή υπάλληλος γραφείου περνά περίπου οκτώ έως εννέα ώρες στο γραφείο. Με αυτόν τον τεράστιο χρόνο που χρονολογείται στην εργασία, είναι πολύ σημαντικό να δημιουργηθεί μια ατμόσφαιρα εργασίας που θα είναι ευχάριστη και όσο το δυνατόν πιο απαλλαγμένη από συγκρούσεις. Δεν θα ήταν υπέροχο αν πραγματικά σας αρέσει να βλέπετε τους συναδέλφους σας και να εργάζεστε μαζί τους; Ένας από τους τρόπους για να γίνει αυτό είναι με την κατανόησή τους, τον τρόπο εργασίας τους και τη συμπεριφορά τους. Εάν ψάχνετε τρόπους για να το κάνετε αυτό, ακολουθούν ορισμένα βήματα πώς:
Εκτιμήστε την ποικιλομορφία μεταξύ διαφορετικών ανθρώπων. Γνωρίστε ότι καθώς οι μαθητές έχουν διαφορετικά στυλ μάθησης (για παράδειγμα, μερικοί μαθητές μαθαίνουν καλύτερα όταν διαβάζουν μόνοι τους μαθήματα, ενώ μερικοί μαθητές αποδίδουν καλύτερα σε ομάδες), έτσι και οι ενήλικες υπάλληλοι γραφείου έχουν διαφορετικά στυλ εργασίας και συμπεριφορά. Το πρώτο βήμα για να κατανοήσετε τους συναδέλφους σας είναι να εκτιμήσετε ότι κανείς δεν χρειάζεται να ακολουθήσει τους ίδιους ίδιους τρόπους που ακολουθείτε όταν εργάζεστε. Εκτιμήστε ότι η ποικιλομορφία παράγει συνήθως πιο δημιουργική και καινοτόμο εργασία από ό, τι αν όλοι ακολουθούσαν τυποποιημένες διαδικασίες. Εάν είστε προϊστάμενος επικεφαλής μιας ομάδας, ίσως θελήσετε να παρατηρήσετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες κάθε μέλους και να αναθέσετε συγκεκριμένα καθήκοντα ανάλογα.
Αφιερώστε λίγο χρόνο με τους συναδέλφους σας. Αν και φυσικά θα θέλατε να επικεντρωθείτε στην ολοκλήρωση της δουλειάς σας, θυμηθείτε ότι μέρος της αποτελεσματικότητάς σας στην εργασία θα εξαρτηθεί από το πόσο σχέση έχετε με τους συναδέλφους σας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν ο συνεχής συντονισμός και η ομαδική εργασία είναι απαραίτητη για την επίτευξη των πραγμάτων. Έχετε ακούσει ποτέ για τον όρο «ακονίζοντας το πριόνι»; Αυτό αναφέρεται στο να κάνετε μερικές ευχάριστες και χαλαρωτικές δραστηριότητες που θα σας βοηθήσουν να επαναφορτίσετε και να σας κάνουν πιο παραγωγικούς στην εργασία. Ένας από τους τρόπους για να ακονίσετε το πριόνι είναι να συνομιλείτε και να πίνετε καφέ με τους συναδέλφους σας. Εκτός από αυτό θα μπορούσε να σας βοηθήσει να επαναφορτίσετε, αυτό θα σας βοηθήσει επίσης να μάθετε περισσότερα για τους συναδέλφους σας και να τους δείτε με διαφορετικό φως. Είναι δύσκολο να ενοχλείτε τους συναδέλφους σας εάν γνωρίζετε για τα παιδιά τους και την οικογένειά τους. πιθανότατα θα αρχίσετε να τα βλέπετε όχι μόνο ως άτομα που εργάζονται με στολές, αλλά και ως πραγματικοί άνθρωποι με μοναδικές προσωπικότητες και εμπειρίες.
Πάρτε μερικές δοκιμές προσωπικότητας. Εάν είστε τόσο διατεθειμένοι και εάν οι συνάδελφοί σας συμφωνούν, μπορείτε να κάνετε κάποιες εξετάσεις προσωπικότητας μόνο για διασκέδαση, ώστε να γνωρίσετε το στυλ εργασίας του άλλου. Δεν πρέπει να είναι αυστηρά επιστημονικό, αλλά θα μπορούσε να χρησιμεύσει και ως μια διασκεδαστική δραστηριότητα σύνδεσης. Μερικά παραδείγματα διαδικτυακών τεστ προσωπικότητας που θα μπορούσατε να λάβετε δωρεάν μπορείτε να βρείτε στα chatterbean.com, www.queendom.com και προσωπικότηταpathways.com.
Να είστε προσεκτικοί. Η παρατήρηση της απόδοσης των συναδέλφων σας δεν σημαίνει ότι πρέπει να γίνετε κριτικοί ή κουτσομπολιό. Να είστε προσεκτικοί με το στόχο να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον καλύτερο συντονισμό και συνεργασία με τους συναδέλφους σας. Τείνουν να αφήνουν τα πράγματα την τελευταία στιγμή; Είναι πιο αποτελεσματικοί εάν τους δοθούν λεπτομερείς οδηγίες για το πώς να κάνουν κάτι ή αν τους αφήσουν να κάνουν τα πράγματα με τον δικό τους τρόπο; Παρατηρώντας σιωπηλά το στυλ εργασίας των συναδέλφων σας, θα μπορούσατε να προσαρμόσετε τον τρόπο που εργάζεστε μαζί τους.
Εκεί το έχετε! Αυτοί είναι μόνο μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους θα μπορούσατε να μάθετε περισσότερα για τους συναδέλφους σας και να κατανοήσετε τον τρόπο εργασίας τους. Θυμηθείτε, μπορεί να απαιτεί κάποια προσπάθεια από εσάς, αλλά το να έχετε ένα πιο ειρηνικό εργασιακό περιβάλλον σίγουρα θα σας άξιζε τελικά.
