Εάν σκέφτεστε την εργασία σας ως δραστηριότητα 9 έως 5, τότε μην περιμένετε καμία ανταμοιβή από τον εργοδότη σας.
Πρέπει να έχετε λίγο επιπλέον!!! Οι εργοδότες σήμερα αναζητούν πέραν των βασικών τεχνικών δεξιοτήτων και γνώσεων. Μην εκνευρίζεστε από μερικές από τις ερωτήσεις που θα θέσουν οι περισσότεροι σε συνεντεύξεις. Ένας νευρικός υποψήφιος για μια εξειδικευμένη εργασία στο techie ήταν πραγματικά έκπληκτος όταν ρωτήθηκε αν ήξερε πώς να πλένει τα πιάτα. Δίστασε να σκεφτεί γιατί του ρωτήθηκε... πολύ αργά!!!! Ναι πράγματι. Οι εργοδότες αναζητούν στάσεις που θα κάνουν τη διαφορά στον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζετε τις τεχνικές δεξιότητες και γνώσεις που απαιτούνται στη δουλειά. Κοιτάζουν τη στάση σας απέναντι στην εργασία, απέναντι στους συναδέλφους σας, απέναντι στις προκλήσεις, στους πελάτες, στην ευελιξία κατά την εργασία. Ναι, ψάχνουν για συμπεριφορές, συνήθειες και δεξιότητες που μπορεί να έχετε πάρει δεδομένη. Εδώ είναι μερικές από αυτές τις περισσότερες εργοδότες αξία.
Βήμα 1
Θετική στάση απέναντι στην εργασία. Πιθανότατα να ισχυριστείτε ότι κάνετε τη δουλειά σας καλά. Αλλά για τους εργοδότες, αυτό σημαίνει περισσότερα. Ανταποκρίνεται γρήγορα σε άλλες απαιτήσεις που εμφανίζονται απροσδόκητα. Εάν σκέφτεστε την εργασία σας ως δραστηριότητα 9 έως 5, τότε μην περιμένετε καμία ανταμοιβή από τον εργοδότη σας. Μπορείτε να περιμένετε να βρίσκεστε σε αυτό το 9 έως 5 ρουτίνα για πάντα και η μόνη διαφορά μεταξύ ενός εντέρου και ενός τάφου είναι το βάθος! Εάν είστε ένας από αυτούς που σας δείχνουν ότι εργάζεστε σκληρά μόνο όταν το αφεντικό είναι κοντά, προσέξτε. Οι επόπτες γνωρίζουν τους εργαζόμενους... και τα χνουδωτά. Το πιο σημαντικό, ο δικός σας σεβασμός θα διαβρωθεί. Μόλις χάσετε τον αυτοσεβασμό σας, θα χάσετε επίσης σας δίσκο για τη βελτίωση και ολόκληρο το σπίτι των καρτών καταρρέει.
Βήμα 2
Θετική στάση απέναντι σε όλους... κυρίως στον εαυτό σας. Μπορεί να είναι ένας από αυτούς ή έχουν εκπληρώσει μία από αυτές τις συναδέλφους fluffers που άνετα με τους ανωτέρους και είναι μέσες σε εκείνους που έχουν υπαχθεί τους. Εάν είστε ένας από αυτούς, ήρθε η ώρα να αλλάξετε. Δημιουργήστε μια πιο θετική αυτο-εικόνα. Ξεκινήστε με την εξάλειψη των κακών ψυχικών συνηθειών και αρχίστε να αναπτύσσετε ένα υγιές νογκίν. Αυτό που συμβαίνει, έρχεται γύρω... θυμηθείτε αυτό. Καθημερινά, εξασκηθείτε βλέποντας μόνο το θετικό σε άλλους, βλέποντας ευκαιρίες στην κατάσταση στην οποία βρίσκεστε αντί να κλαίνε σε πράγματα που δεν αντέχετε για δουλειά ή άλλους συναδέλφους. Δημιουργήστε τους συναδέλφους σας μπροστά από τους επόπτες σας. Στις συναντήσεις, ενθαρρύνετε τις προσπάθειες των ανθρώπων. Αναγνωρίστε τα καλά πράγματα που έχουν κάνει οι άλλοι. Αναλάβετε την ευθύνη για λάθη ή ελλείψεις και λάβετε τα απαραίτητα μέτρα για να βελτιώσετε τη συμπεριφορά σας. Καθώς συνεχίζετε να γίνετε θετικοί, όλα όσα κάνετε γίνονται επίσης πιο ενθαρρυντικά.
Βήμα 3
Θετική στάση απέναντι στη μάθηση. Αυτό δεν είναι απλά να μαθαίνεις τη δουλειά γρήγορα. Μπορεί να είστε γρήγορος μαθητής, αλλά αν νομίζετε ότι είστε πολύ καλύτεροι από τους άλλους και αρνηθείτε να μάθετε από αυτούς, ξεχάστε την προώθηση. Η αναζήτηση βοήθειας από τους συναδέλφους σας, ειδικά όταν είστε νέοι σε μια δουλειά, ενθαρρύνει την αλληλεπίδραση και δημιουργεί συνδέσμους. Όταν προκύψουν εργασίες, μάθετε πώς να τις εκτελείτε. Πολλές φορές όταν συμβαίνει αυτό, η τάση μας είναι να επιστρέψουμε στην περιγραφή της δουλειάς μας, στον κλασικό ελιγμό της χελώνας, και απλώς να υποστηρίξουμε ότι αυτή η εργασία "είναι εκτός της δουλειάς μου". Σταματήστε να σχεδιάζετε τις γραμμές ως προς το τι πρέπει να κάνετε. Μάθετε το έργο και κάντε το. Είστε πάντα ο νικητής σε αυτό. Μαθαίνετε νέες εφαρμογές και αναπτύσσετε νέες δεξιότητες, καθιστώντας σας πιο απασχολούμενους.
Βήμα 4
Προθυμία να αλλάξει. Οι εργοδότες απολαμβάνουν πάντα να εργάζονται με άτομα που πηδούν σε μια στριμμένη εργασία και είναι ευέλικτοι στη δοκιμή νέων. Καθημερινά, μάθετε πώς μπορείτε να εκτελέσετε καλύτερα τις εργασίες που κάνετε. Δοκιμάστε τρόπους για να βελτιώσετε τις διαδικασίες σας. Δοκιμάστε μερικές καινοτομίες στον τομέα εργασίας σας. Συνεχίστε να μαθαίνετε για την περιοχή σας και πώς κάνουν άλλοι στην περιοχή σας. Αφήστε τους τρόπους που δεν είναι παραγωγικοί και ακολουθήστε έναν άλλο δρόμο. Μόνο πιέζοντας τα άκρα μπορείτε να κάνετε την εργασία ενδιαφέρουσα.
Βήμα 5
Εάν είστε ένας από αυτούς που σας δείχνουν ότι εργάζεστε σκληρά μόνο όταν το αφεντικό είναι κοντά, προσέξτε.
Πρωτοβουλία. Οι εργοδότες εκτιμούν εκείνους που κάνουν τα πράγματα χωρίς να τους λένε και υπερβαίνουν τις κανονικές προσδοκίες εργασίας. Εκτιμούν τους εργαζόμενους που μπορούν να εργαστούν χωρίς στενή παρακολούθηση. Κοιτάξτε τον εαυτό σας και μάθετε τι σας εμποδίζει να κάνετε πράγματα. Αντιμετωπίστε τους φόβους και τις ανησυχίες σας, ώστε να είστε σε θέση να ανταποκριθείτε στις καθημερινές προκλήσεις πιο προληπτικά και υπεύθυνα. Από την αρχή, να είστε πολύ ξεκάθαροι με τους προϊσταμένους σας σχετικά με τα όρια, ώστε να μπορείτε να ενεργείτε ανάλογα. Κάντε τα βήματα για να ενισχύσετε το θάρρος σας για να κάνετε ό, τι νομίζετε ότι πρέπει να γίνει στις εργασίες που σας έχουν ανατεθεί.
Βήμα 6
Οργάνωση δεξιοτήτων. Μπορεί να είστε εκκινητής, αλλά όταν συνεχίζετε να ξεκινάτε πράγματα και να μην τελειώνετε, τα κακά νέα είναι στο μέλλον σας. Πρέπει να ξεκινήσετε αλλά και να οργανώσετε τα απαραίτητα βήματα για να ολοκληρώσετε την εργασία. Αυτό είναι όπου πρέπει να αναπτύξετε την ικανότητα να παρακολουθήσετε, να προγραμματίσετε την ημέρα σας, ώστε να ολοκληρωθούν οι εργασίες, τα αρχεία να είναι έτοιμα για κοινή χρήση και να προετοιμάζονται αναφορές.
Ακρίβεια. Τις περισσότερες φορές, οι θέσεις εργασίας έχουν πολύ σαφείς στόχους, αλλά μερικές φορές, αυτό δεν συμβαίνει. Όταν αναλαμβάνετε μια εργασία, διευκρινίστε με τον επόπτη σας τους στόχους και τα χρονοδιαγράμματα. Να είστε στο πρόγραμμα. Όταν νομίζετε ότι δεν μπορείτε να το κάνετε, μην πηγαίνετε τη στιγμή που αναμένεται να γίνει η αναφορά ή η εργασία. Κάθε μέρα, κοιτάζετε το χρονοδιάγραμμά σας, ώστε να έχετε μια ιδέα για το αν θα είστε στο πρόγραμμα ή όχι. Εάν αισθάνεστε καθυστέρηση, ενημερώστε αμέσως τους προϊσταμένους σας ή την ομάδα σας. Ζητήστε βοήθεια ή ζητήστε επιπλέον χρόνο, αλλά κάντε αυτόν τον τρόπο πριν από την προθεσμία. Στη συνέχεια, η ομάδα έχει χρόνο να κάνει την κρίση. Εάν είναι σημαντικό να τηρηθεί η προθεσμία, τότε μπορούν να αναλυθούν επιπλέον πόροι για να το κάνουν. Εάν όχι, τότε μπορεί να προστεθεί επιπλέον χρόνος. Πέρα και πέρα, αυτό είναι ακριβές όταν πηγαίνουμε στο γραφείο. Το να είσαι εκεί εγκαίρως για τη δουλειά είναι σημαντικό για τη δουλειά. Ενημερώστε τα άτομα που βρίσκεστε ή όταν δεν μπορείτε να τα καταφέρετε εγκαίρως. Μην γίνετε χνούδι.... ή το έχω ξαναπεί;
Βήμα 8
Καλούς τρόπους. Οι εργοδότες θα κάνουν πάντα σαφείς τις προσδοκίες τους όταν σας προσλαμβάνουν. Μερικές φορές, όμως, οι καλοί τρόποι θεωρούνται δεδομένοι έως ότου εμφανιστεί μια κατάσταση και έκπληξη.... έκπληξη... υπάρχουν άλλες προσδοκίες, άγχος, ανυπομονησία... και μια ευκαιρία να γίνεις πραγματικά τρελός σε έναν κραυγή! Πείτε ευχαριστώ, χαιρετίστε τους ανθρώπους στο γραφείο, να είστε ευχάριστοι και ευγενικοί, ενημερώστε το γραφείο πού βρίσκεστε, ντυθείτε σωστά και κατάλληλα και θυμηθείτε... Η γιαγιά μπορεί να παρακολουθεί!!! Αυτές είναι μερικές από τις απροσδιόριστες συμπεριφορές που σας σηματοδοτούν ως νικητή με ένα μέλλον και όχι μια χαλαρή γροθιά που περιμένει να καταστραφεί!
Ακόμη στο σχολείο? Αυτή είναι η κατάλληλη στιγμή για να χτίσετε αυτές τις δεξιότητες απασχολησιμότητας. Συμμετέχετε σε σχολικές οργανώσεις και δραστηριότητες. Βοήθεια στο σπίτι. Δομή της εργασίας σας. Με αυτόν τον τρόπο, αρχίζετε να αναπτύσσετε δεξιότητες, στάσεις και συνήθειες που εκτιμούν οι εργοδότες. Όταν είστε έτοιμοι για απασχόληση, οι εργοδότες θα σας κυνηγούν.
