Για να πετύχετε πρέπει να μετατρέψετε τα αρνητικά συναισθήματα της αλλαγής σε θετική ενέργεια μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης της διαδικασίας αλλαγής.
Ακολουθήστε αυτά τα βήματα για να διαχειριστείτε καλύτερα την αλλαγή στη ζωή σας
Η αλλαγή είναι γύρω μας, ο πλανήτης και το σύμπαν και όλα όσα βρίσκονται σε μια κατάσταση συνεχούς αλλαγής, η ζωή είναι γεμάτη αλλαγή και τίποτα δεν μπορεί να σταματήσει ή να ξεφύγει από αυτήν. Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη.
Η αλλαγή μερικές φορές γίνεται αγχωτική και πονάει γιατί μας βγάζει έξω από τις ζώνες άνεσής μας. Όταν οι προσδοκίες ενός ατόμου ή οι καθημερινές τελετές αμφισβητούνται, ο εγκέφαλος μπαίνει αυτόματα σε κατάσταση «μάχης ή πτήσης», που μας προκαλεί πόνο και δυσφορία. Αλλά η αλλαγή δεν χρειάζεται να είναι δύσκολη ούτε για το χειρότερο. Τα έθνη, οι κοινωνίες και οι οργανισμοί πρέπει να εξελιχθούν και να αλλάξουν για να επιβιώσουν, όπως και κάθε άτομο μέσα τους.
Οι άνθρωποι που είναι επιτυχημένοι είναι αυτοί που βλέπουν την αλλαγή ως ευκαιρία βελτίωσης και την θεωρούν τη μόνη επιλογή για το μέλλον. Για να πετύχετε πρέπει να μετατρέψετε τα αρνητικά συναισθήματα της αλλαγής σε θετική ενέργεια μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης της διαδικασίας αλλαγής.
Τι είναι η διαχείριση αλλαγών;
Ξεπεράστε τυχόν αρνητικά συναισθήματα και φόβο που μπορεί να έχετε στο μυαλό σας σχετικά με την αλλαγή.
Η διαχείριση αλλαγών είναι ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζετε μια αλλαγή. Αναφέρεται στην καθιέρωση μιας καλά σχεδιασμένης μεθοδολογίας για την ανταπόκριση σε αλλαγές στη ζωή ενός ατόμου: στην επιχείρηση ή στο περιβάλλον εργασίας / διαβίωσης.
Οι καλοί ηγέτες είναι αυτοί που επινοούν ιδέες και μεθόδους για να βοηθήσουν τον εαυτό τους και άλλα άτομα να προσαρμοστούν και να αποδεχτούν τις αλλαγές με θετικό τρόπο.
Εδώ θα εξετάσουμε μερικές συμβουλές σχετικά με τον τρόπο αποτελεσματικής διαχείρισης της αλλαγής.
Καταλάβετε ότι η αλλαγή δεν έχει τελειώσει ποτέ. Για να αντιμετωπίσουμε καλύτερα οποιαδήποτε κατάσταση πρέπει να καταλάβουμε ότι η αλλαγή είναι πάντα εκεί στη ζωή μας. Να είστε πάντα έτοιμοι να εκμεταλλευτείτε κάθε ευκαιρία που προσφέρει. Η αλλαγή θα μπορούσε να είναι γύρω σας χωρίς να το συνειδητοποιήσετε, είτε πρόκειται για τη δουλειά, τη σχέση, το περιβάλλον διαβίωσης ή οτιδήποτε άλλο - το ονομάζετε. Αναζητήστε ενδείξεις και τάσεις και αναλύστε την κατάστασή σας τα επόμενα δύο χρόνια. Εάν υποψιάζεστε κάτι, ετοιμαστείτε για αυτό.
Διαχειριστείτε με το κεφάλι σας, όχι την καρδιά! Ισορροπήστε μεταξύ των ενεργειών σας για να επιφέρετε αλλαγή. Μην αφήσετε τα συναισθήματά σας να σας ξεγελάσουν ή να ηγηθείτε. Δείτε τι αντίκτυπο θα έχει η αλλαγή στους άλλους, στον οργανισμό, στη ζωή σας και στο περιβάλλον σας. Μην πηγαίνετε πολύ μακριά σε κανένα άκρο για να δημιουργήσετε αλλαγή. δείτε τόσο τις θετικές όσο και τις αρνητικές πτυχές της αλλαγής. Προγραμματίστε το χρόνο και τους πόρους που θα χρειαστείτε για να το φέρετε αποτελεσματικά. Ξεπεράστε τυχόν αρνητικά συναισθήματα και φόβο που μπορεί να έχετε στο μυαλό σας σχετικά με την αλλαγή.
Ξεκινήστε τη διαδικασία αλλαγής. Μάθετε τον σκοπό της αλλαγής. Αναγνωρίστε τα οφέλη της σαφούς κατανόησης του σκοπού της αλλαγής. Διάκριση μεταξύ αλλαγής και μετάβασης. Σε ένα δεδομένο σενάριο, προσδιορίστε εάν η αλλαγή είναι απαραίτητη. Κατηγοριοποιήστε τις προγραμματισμένες ενέργειές σας εντός του χρονικού πλαισίου για την αλλαγή. Ερευνήστε αρκετά για να σας βοηθήσουν να σχεδιάσετε και να αναγνωρίσετε τις προτεραιότητές σας. Δημιουργήστε γραπτές πολιτικές, πρότυπα και διαδικασίες για να ορίσετε τεχνικές που θα χρησιμοποιηθούν σε όλη τη διαδικασία.
Οδηγήστε τη διαδικασία αλλαγής. Αναγνωρίστε τα οφέλη από τη διαδικασία αλλαγής. Συμμετέχετε ενεργά στην υλοποίηση των σχεδίων σας και στην επίτευξη των στόχων σας. Χρησιμοποιήστε διαφορετικές πηγές ισχύος για να οδηγήσετε την αλλαγή σε μια δεδομένη κατάσταση και κατεύθυνση.
Να είστε σταθεροί και εστιασμένοι κατά τη διάρκεια της διαδικασίας. Αξιολογήστε και ελέγξτε την πρόοδό σας και προσδιορίστε ποιοι τομείς χρειάζονται προσαρμογή, περισσότερη προσοχή και περισσότερο χρόνο. Παραμείνετε εστιασμένοι στους στόχους σας και μην τους αφήσετε ποτέ να τους ξεπεράσετε. Μην εγκαταλείπετε ποτέ λόγω προσωρινών δυσκολιών ή / και άγχους.
Μην στοχεύετε στην τελειότητα. Περιμένετε να κάνετε λάθη, κανείς δεν είναι τέλειος και έτσι θα κάνετε λάθη. Προσπαθήστε να μάθετε από αυτά και να αλλάξετε τις στρατηγικές και τους στόχους σας για να ικανοποιήσετε τα κριτήριά σας.
Αξιολογήστε το τελικό αποτέλεσμα. Δείτε πού στέκεστε στη διαδικασία, τι έχετε επιτύχει από τα αναμενόμενα αποτελέσματα, πόσο περισσότερο χρόνο χρειάζεστε για να επιτύχετε τον επιθυμητό στόχο σας. Εάν το έχετε ήδη επιτύχει, είναι ικανοποιητικό για εσάς και για όσους επηρεάζονται από αυτό;
Η αλλαγή, είτε σε ατομικό επίπεδο είτε σε οργανωτικό επίπεδο προκαλεί φόβο και άγχος σε όλους που επηρεάζονται από αυτό, αλλά όσοι είναι ανοιχτοί σε αυτό, ξεπερνούν αυτά τα συναισθήματα, αναγνωρίζουν την ευκαιρία και τη διαχειρίζονται καλά είναι οι ηγέτες.
