Πώς να περιορίσετε την ευθύνη με την ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων;

Εάν ένας από τους υπαλλήλους της εταιρείας σας τραυματιστεί, έχει αναπηρία ή ακόμη και σκοτωθεί εξαιτίας ενός ατυχήματος επί τόπου ενώ βρίσκεστε στη δουλειά, θα μπορούσατε να αντιμετωπίσετε οικονομική καταστροφή, εκτός εάν η ευθύνη σας έχει προστατευτεί με την εφαρμογή ενός ισχύοντος ασφαλιστηρίου συμβολαίου αποζημίωσης εργαζομένων.

Ο σκοπός της ασφάλισης αποζημίωσης του εργαζομένου είναι να περιορίσει την ευθύνη της εταιρείας σας όταν πρόκειται για υπαλλήλους που πάσχουν από τραυματισμούς, αναπηρίες ή ακόμη και θάνατο ενώ εργάζεστε. Τα περισσότερα κράτη απαιτούν από κάθε εργαζόμενο που προσλαμβάνει εργαζόμενους να έχει ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων για να προστατεύσει τόσο τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης όσο και τον εργαζόμενο σε περίπτωση ατυχήματος στην εργασία που έχει ως αποτέλεσμα απρόβλεπτα ιατρικά έξοδα, μακροχρόνια αναπηρία ή ακόμη και απώλεια ζωής, με αποτέλεσμα σε μεταγενέστερες αγωγές κατά της επιχείρησης.

Οι επιχειρήσεις αναζητούν ανταγωνιστικές προσφορές

Πολλές επιχειρήσεις αναζητούν ανταγωνιστικές προσφορές για το ασφαλιστήριο συμβόλαιο αποζημίωσης των εργαζομένων τους τουλάχιστον μία φορά το χρόνο, προκειμένου να λάβουν την καλύτερη προσφορά για αυτό το πιο απαραίτητο από τα επιχειρηματικά έξοδα. Τα ποσοστά ασφάλισης και οι παροχές αποζημίωσης των εργαζομένων βασίζονται σε διάφορους παράγοντες, όπως το ύψος της μισθοδοσίας μιας επιχείρησης, ο αριθμός των υπαλλήλων τους, η τοποθεσία και το φυσικό μέγεθος της επιχείρησής τους, ο τύπος της επιχειρηματικής λειτουργίας που ακολουθείται, καθώς και οι ιστορικό της ασφαλούς ασφάλισης αποζημίωσης των εργαζομένων.

Πριν συμφωνήσετε με οποιοδήποτε ασφαλιστήριο συμβόλαιο αποζημίωσης εργαζομένων, θα πρέπει να ελέγξετε ξανά με τα κρατικά σας γραφεία σχετικά με το ελάχιστο ποσό ασφάλισης αποζημίωσης εργαζομένων που απαιτείται από τη νομοθεσία για την επιχείρησή σας. Το να μην έχετε επαρκή κάλυψη και να μην ανακαλύπτετε ότι η κάλυψή σας είναι ανεπαρκής μπορεί να αποδειχθεί εξίσου οικονομικά και νομικά βλαβερό με το να μην έχετε καθόλου ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων.

Αστρικό ιστορικό

Σε μια προσπάθεια εξοικονόμησης ή εξοικονόμησης λίγων δολαρίων, δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να συνάψετε συμβόλαια με μια άγνωστη ή αδιαμφισβήτητη εταιρεία μόνο για να έχετε την απαιτούμενη ασφάλεια. Πάντα να συνεργάζεστε με μια αξιόπιστη ασφαλιστική εταιρεία που ειδικεύεται στην ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων και μπορεί να αποδείξει ένα αστρικό ιστορικό όσον αφορά την πληρωμή των απαιτήσεων. Εάν μια ασφαλιστική εταιρεία φαίνεται να σας προσφέρει μια ύποπτα φθηνή τιμή, προσέξτε ότι ό, τι φαίνεται πολύ καλό για να είναι αληθινό πολύ συχνά είναι πολύ καλό για να είναι αληθινό. Η επιχείρησή σας δεν πρέπει να έχει μόνο μια βιώσιμη πολιτική σε ισχύ ανά πάσα στιγμή, αλλά θα πρέπει να ισχύει και με έναν ασφαλιστή που θα σας εξυπηρετήσει και να μην θέσει σε κίνδυνο την ευθύνη σας σε περίπτωση που ένας υπάλληλος εμπλέκεται σε ατύχημα επιτόπου.

Είναι μια σοφή ιδέα να αναθέσετε κάποιον στην εταιρεία σας να ελέγχει τακτικά ότι το ασφαλιστήριο συμβόλαιο αποζημίωσης των εργαζομένων σας πληροί τουλάχιστον τα ελάχιστα πρότυπα που απαιτούνται από το κράτος σας, εκτός από την προσοχή σε τυχόν αλλαγές στο νόμο που απαιτούν ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων. Διατηρήστε ακριβή αρχεία για όλες τις ασφαλιστικές πληρωμές και εξοικειωθείτε με τους όρους του τρέχοντος συμβολαίου σας. Οι κρατικές κυβερνήσεις διενεργούν συχνά αιφνιδιαστικούς ελέγχους των επιχειρήσεων προκειμένου να ανακαλύψουν αυτές που λειτουργούν είτε χωρίς ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων είτε με ένα συμβόλαιο με ανεπαρκή κάλυψη.