Υπάρχουν στιγμές που εργάζεστε με έναν επίμονο αξιωματούχο, αλλά ακόμη χειρότερα ανατίθεται σε ένα δύσκολο αφεντικό.
Συμβαίνουν προβλήματα στην εργασία. Υπάρχουν στιγμές που εργάζεστε με έναν επίμονο αξιωματούχο, αλλά ακόμη χειρότερα ανατίθεται σε ένα δύσκολο αφεντικό. Μπορεί να συναντήσετε ένα αφεντικό που συνεχώς επικρίνει τη δουλειά σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το αφεντικό σας αντιμετωπίζει άδικα όσον αφορά τις αναθέσεις εργασίας. Το χειρότερο ακόμη, το αφεντικό σας μπορεί να σας παρενοχλεί. Σε καμία από αυτές τις περιπτώσεις, ο χειρισμός της κατάστασης δεν είναι εύκολος. Ωστόσο, μπορεί να υπάρχουν μερικές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε το αφεντικό σας όταν αντιμετωπίζετε τέτοια προβλήματα.
Προσδιορίστε το πρόβλημα. Ποια είναι τα προβλήματά σας; Ποιο φαίνεται να είναι το πρόβλημα? Το να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει κάτι συμβαίνει θα σας βοηθήσει να εστιάσετε στην κατάσταση.
Λάθος φταίει
Αναλύστε το ζήτημα. Τι συμβαίνει πραγματικά; Εάν πιστεύετε ότι κάτι δεν πάει καλά με το αφεντικό σας και τη σχέση εργασίας σας, προσπαθήστε να καταλάβετε τι συμβαίνει. Μερικές φορές, μπορεί να συμβεί ότι είστε μόνο παρανοϊκοί για τα πράγματα και στη συνέχεια κατηγορείτε εσφαλμένα το αφεντικό σας για πράγματα που δεν πάνε καλά.
Ζυγίστε τα υπέρ και τα κατά. Εάν διαπιστώσετε ότι το πρόβλημα είναι πραγματικά με το αφεντικό σας, κάντε μια λίστα με τις πιθανές συνέπειες. Η δημιουργία μιας λίστας πιθανών αποτελεσμάτων θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε για την καλύτερη πορεία δράσης. Αυτή η λίστα θα σας βοηθήσει επίσης να καταλάβετε αν η αντιπαράθεση θα αξίζει τον κόπο.
Συγκεκριμένη εικόνα
Κρατήστε ένα ημερολόγιο περιστατικών. Είναι καλύτερο να διατηρείτε μια λίστα με περιστατικά που δείχνουν ή επεξηγούν τα ζητήματα που έχετε με το αφεντικό σας. Αυτή η λίστα θα σας βοηθήσει να δείξετε μια συγκεκριμένη εικόνα του προβλήματος όταν αντιμετωπίζετε το αφεντικό σας.
Ωστόσο, μπορεί να υπάρχουν μερικές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε το αφεντικό σας όταν αντιμετωπίζετε τέτοια προβλήματα.
Δράστε επαγγελματικά ανά πάσα στιγμή. Ακόμα κι αν αισθάνεστε ήδη άσχημα για τη συνεργασία με ένα δύσκολο αφεντικό, βεβαιωθείτε ότι εξακολουθείτε να ενεργείτε επαγγελματικά. Μην θέτετε σε κίνδυνο τη συμπεριφορά ή την παραγωγικότητά σας μόνο και μόνο επειδή αντιπαθείτε το αφεντικό σας. Αυτό θα διασφαλίσει επίσης ότι το αφεντικό σας δεν θα έχει τίποτα να πει εναντίον σας.
Συμβουλευτείτε τους συναδέλφους σας. Είναι καλό να συμβουλευτείτε τους συναδέλφους σας για τα ζητήματα που έχετε. Το να μιλάς με κάποιον άλλο θα κάνει τα πράγματα πιο ξεκάθαρα στο μυαλό σου. Ωστόσο, να είστε πολύ προσεκτικοί στην επιλογή σε ποιον να μιλήσετε, τα πράγματα μπορεί να επιδεινωθούν αν μιλήσετε με κάποιον που θα σας μαχαιρώσει πίσω από την πλάτη σας.
Παραμείνετε ευγενικοί
Παραμείνετε ευγενικοί. Το να είσαι ευγενικός είναι πάντα το κλειδί. Η αντιπαράθεση είναι αρκετά δύσκολη για εσάς και το αφεντικό σας, οπότε επιλέξτε τα λόγια σας προσεκτικά.
Κρατήστε την ηρεμία σας. Κρατήστε τα συναισθήματά σας σε έλεγχο. Τις περισσότερες φορές όχι, κάποιος θα θυμωμένος ή απογοητευμένος όταν μιλάμε για ζητήματα. Το να τρελαίνετε θα είναι καταστροφικό γιατί τίποτα καλό δεν θα βγει από τη συζήτηση σας.
Να είστε έτοιμοι για συνέπειες. Ό, τι συμβαίνει μετά την αντιπαράθεση είναι εκτός ελέγχου σας. Μερικές φορές ένα κακό αφεντικό θα γίνει χειρότερο αφεντικό, καθιστώντας έτσι τη ζωή σας ακόμα πιο δύσκολη. Κάποιες άλλες φορές, θα συμβούν καλά πράγματα, βελτιώνοντας έτσι τη σχέση εργασίας που έχετε με το αφεντικό σας. Κανείς δεν μπορεί να καθορίσει το αποτέλεσμα, επομένως είναι καλύτερο να είστε έτοιμοι.
Αυτές είναι συμβουλές που πρέπει να ακολουθήσετε κατά την αντιμετώπιση ενός αφεντικού. Μπορεί να είναι δύσκολο να γίνει, αλλά δεν είναι αδύνατο. Το να είσαι αφεντικό δεν δίνει σε κανέναν την εξουσία να είναι κακός ή δύσκολος.
