Πώς να κατανοήσετε τα διαθέσιμα οφέλη στο πλαίσιο της αποζημίωσης των εργαζομένων;

Υπάρχουν αρκετοί διαδικτυακοί πόροι που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να μάθετε ποιες παροχές είναι διαθέσιμες στο πλαίσιο του προγράμματος αποζημίωσης των εργαζομένων. Ορισμένοι ιστότοποι θα προσφέρουν τρόπους για τον υπολογισμό των παροχών που δικαιούστε και πόσο αξίζουν σε χρηματική αξία. Άλλοι ιστότοποι θα μπορούν να σας παρέχουν τις λεπτομέρειες σχετικά με τις παροχές στο πλαίσιο του προγράμματος αποζημίωσης του εργαζομένου.

Γενικά, το επίδομα αποζημίωσης του εργαζομένου χωρίζεται σε τρία βασικά στοιχεία: Ιατρικά έξοδα, αμοιβές αναπηρίας και επαγγελματική αποκατάσταση. Για αντικείμενα που εμπίπτουν στο όφελος Ιατρικών Εξόδων, ο τυπικός ορισμός είναι ότι αυτά τα έξοδα περιλαμβάνουν έξοδα για ιατρική περίθαλψη, νοσοκομειακές αμοιβές, αμοιβές ιατρών και άλλα παρόμοια. Υπάρχουν επίσης ορισμένα προγράμματα αποζημίωσης των εργαζομένων που επιτρέπουν σε έναν τραυματισμένο εργαζόμενο να επιλέξει ποιος ιατρός θα ήθελε να χρησιμοποιήσει για θεραπεία. Άλλες πολιτείες δεν είναι τόσο επιεικείς, ωστόσο, και περιορίζουν αυτούς τους τύπους ιατρικών παρόχων, οι οποίοι μπορούν να ελεγχθούν σε μια συγκεκριμένη λίστα που γίνεται εύκολα διαθέσιμο στο κοινό. Εάν δεν είστε σίγουροι για το τι δικαιούστε, δοκιμάστε να ερευνήσετε το θέμα με την κατάσταση της κατοικίας σας ως μία από τις πρόσθετες λέξεις-κλειδιά. Ακόμα άλλα κράτη αφήνουν την επιλογή ιατρού στους ίδιους τους εργοδότες, οπότε ο τραυματισμένος υπάλληλος θα έχει στη διάθεσή του έναν κατάλογο διαπιστευμένων ιατρικών παρόχων από την εταιρεία στην οποία εργάζεται.

Ιατρική άποψη σημαίνει

Ο δεύτερος κύριος τομέας παροχών είναι η πληρωμή αναπηρίας. Αυτό περιλαμβάνει είτε προσωρινή αναπηρία, για την οποία ενδέχεται να υποβληθείτε σε θεραπεία ή αποκατάσταση ή μόνιμη αναπηρία, η οποία από ιατρική άποψη σημαίνει ότι δεν θα μπορείτε πλέον να ανακάμψετε από την ταλαιπωρία ή την αναπηρία. Στο υψηλότερο σημείο, αυτός ο τύπος αναπηρίας μπορεί να φτάσει τα δύο τρίτα της κανονικής αμοιβής σας.

Η Επαγγελματική Αποκατάσταση είναι το τρίτο και τελευταίο κύριο συστατικό του προγράμματος αποζημίωσης του εργαζομένου. Αυτό το όφελος μπορεί να ζητηθεί εάν ο τραυματισμός σας θα σας εμποδίσει να ολοκληρώσετε τα καθήκοντα και τις ευθύνες που σχετίζονται με την τρέχουσα εργασία σας. Εάν δεν μπορείτε να εργαστείτε, μπορεί να σας ζητηθεί να ολοκληρώσετε την επανεκπαίδευση, με έξοδα της εταιρείας σας. Αν, για παράδειγμα, θέλετε να μετατοπίσετε την καριέρα σας σε διαφορετικό πεδίο, μπορείτε να επανέλθετε σε μια νέα δεξιότητα, η οποία μπορεί να σας βοηθήσει να σηκωθείτε ξανά. Αυτός ο τύπος αποκατάστασης περιλαμβάνει επίσης τη φυσική θεραπεία ή την αποκατάσταση, έτσι ώστε να μπορείτε να επαναφέρετε τη δύναμή σας από ιατρική άποψη.

Θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας. Ο εργοδότης σας είναι νομικά υποχρεωμένος να ακολουθεί τα πρότυπα ασφαλείας, όπως υπαγορεύονται από ομοσπονδιακούς ή κρατικούς φορείς. Εάν ο εργοδότης σας δεν το κάνει αυτό, ή δεν διορθώσει ένα σφάλμα ή ελάττωμα, ή θέσει τους υπαλλήλους του σε κίνδυνο κάνοντάς τους να εργαστούν σε ένα επικίνδυνο περιβάλλον όπου η υγεία σας θα μπορούσε τελικά να υποφέρει, ο εργοδότης σας μπορεί να τιμωρηθεί και να τιμωρηθεί στο σύνολο του ο νόμος. Βεβαιωθείτε ότι ελέγχετε το περιβάλλον εργασίας σας ή τις διαδικασίες στις οποίες εμπλέκεστε, για να βεβαιωθείτε ότι ο χώρος εργασίας σας είναι ασφαλής. Καθώς πηγαίνει το παλιό ρητό, "Είναι καλύτερο να είσαι ασφαλής παρά να λυπάσαι."